이혼이나 별거 이후 자녀를 직접 양육하지 않는 부모가 약정된 비용을 지급하지 않는 양육비미지급 문제가 사회적 쟁점으로 떠오르고 있다. 양육비는 자녀의 생존과 교육, 생활 전반을 위한 최소한의 권리임에도 불구하고, 일부 부모가 책임을 회피하면서 분쟁이 장기화되는 사례가 늘고 있다는 분석이다.현행 법제는 양육비를 단순한 채무가 아닌, 자녀의 복리를 위한 필수적 의무로 보고 있다. 법원 판결이나 조정과 합의서로 양육비 지급 의무가 정해졌다면, 이를 이행하지 않는 경우 법적 제재가 가능하다. 그럼에도 불구하고 실무에서는 상대방이 소득을 숨기거나 연락을 끊는 방식으로 지급을 회피하는 경우가 적지 않다.양육비미지급에 대한 대응 수단도 점차 강화되고 있다. 법원은 이행명령, 감치명령, 급여·재산에 대한 강제집행, 신용정보 등록, 출국금지, 운전면허 정지 등 다양한 제재 수단을 활용할 수 있다. 이러한 제도는 단순한 금전 회수를 넘어, 지급 의무 이행을 강제하기 위한 장치로 기능한다.특히 양육비 이행관리원이 개입하는 경우, 채무자의 소재 파악과 소득 추적이 보다 체계적으로 이루어질 수 있다. 이 기관은 양육비 지급을 확보하기 위해 법원 절차와 연계해 강제집행을 지원하며, 당사자 간 직접적인 갈등을 줄이는 역할도 한다. 이를 통해 실제로 미지급 상태가 해소되는 사례도 점차 늘고 있다.양육비미지급 분쟁에서 중요한 것은 초기 대응이다. 지급이 중단된 사실을 확인한 즉시, 지급 내역과 미지급 기간을 정리해 법적 절차를 준비해야 한다. 시간이 지나면 상대방의 재산 변동이나 소득 은닉으로 집행이 어려워질 수 있기 때문이다.전문가들은 “양육비는 전 배우자에게 주는 돈이 아니라, 자녀를 위한 권리”라고 강조한다. 감정적 갈등으로 인해 지급을 거부하는 행위는 결국 자녀에게 직접적인 피해로 돌아온다는 것이다. 법원 역시 이러한 취지를 반영해, 고의적인 미지급에 대해서는 보다 엄격한 태도를 보이고 있다.한편 양육비 채무자 입장에서도 현실적인 부담이 쟁점이 된다. 실직이나 질병 등으로 지급이 어려워진 경우, 법원에 양육비 변경 청구를 통해 금액 조정을 요청할 수 있다. 이를 정식 절차로 해결하지 않고 일방적으로 지급을 중단할 경우, 오히려 더 큰 법적 불이익을 초래할 수 있다.양육비미지급 문제는 개인 간 분쟁을 넘어, 아동의 권리 보호와 직결된 사회적 사안이다. 법적 제도와 집행 수단이 마련돼 있는 만큼, 이를 적극적으로 활용해 자녀의 권리를 지키는 것이 무엇보다 중요하다는 점이 강조되고 있다.도움말 : 법무법인 오현 이용 이혼전문변호사 기사 자세히보기
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조정성립
공시송달 1심 패소 후 대응│1심 패소 사실을 뒤늦게 알고 제기한 추...
2026-05-06
의뢰인은 상간 손해배상 청구 소송의 피고가 되었으나, 소장 등을 송달받지 못해 자신도 모르는 사이에 1심 재판이 '공시송달'로 진행되었고 결국 패소 판결을 받게 되었습니다. 약 10개월 치의 지연이자가 더해진 손해배상금을 물어주게 된 상황에서, 뒤늦게 이 사실을 알게 된 의뢰인은 억울함을 풀고 판결을 바로잡기 위해 법무법인 오현을 찾아 추완항소(상소권 회복)를 의뢰하셨습니다. 법무법인 오현 가사대응팀은 즉각 법원에 추완항소장을 제출하였고, 이후 조정 기일이 지정되어 의뢰인과 동석하여 조정을 진행하였습니다. 당시 사안은 의뢰인에 대한 상간남의 형사 사건, 의뢰인 전 남편의 상간남에 대한 상간 손해배상 사건 등이 복잡하게 얽혀 있어 의뢰인에게 유·불리한 요소가 혼재된 상황이었습니다. 변호인단은 사안을 꼼꼼히 분석한 후 정식 소송을 통해 손해배상액 자체의 감액을 치열하게 다투어 볼 것을 권유하였습니다. 그러나 의뢰인은 얽혀있는 법적 분쟁으로 인한 극심한 스트레스를 호소하며 '조정을 통한 가장 빠른 사건 종결'을 간절히 희망하셨습니다. 가사대응팀은 의뢰인의 의사를 최우선으로 존중하여, 조기 종결을 목표로 삼되 의뢰인의 경제적 부담을 최소화하는 방향으로 협상 전략을 수정했습니다. 변호인단은 상대방 당사자를 적극적으로 끈질기게 설득하여, 1심 판결에 부과되었던 무거운 지연이자를 전면 제외하고 배상금을 6회에 걸쳐 나누어 낼 수 있도록 조정안을 구성하였습니다. 1심 판결에서는 1,500만 원의 손해배상액과 약 10개월간의 지연이자가 확정된 절망적인 상태였으나, 법무법인 오현 가사대응팀의 전략적인 협상을 통해 항소심에서 지연이자 전액 면제 및 배상금 1,500만 원 6회 분할 납부 조건으로 원만하게 조정이 성립되었습니다. 소송을 통해 끝까지 다툴 여지가 있었음에도 의뢰인의 가장 큰 바람이었던 '신속한 일상 회복'에 초점을 맞추어 조기에 분쟁을 종결짓고, 현실적인 변제 요건(이자 면제 및 분납)을 확보하여 의뢰인의 만족도를 극대화한 의미 있는 업무사례입니다. 민사소송법 제173조(소송행위의 추완)① 당사자가 책임질 수 없는 사유로 말미암아 불변기간을 지킬 수 없었던 경우에는 그 사유가 없어지고 나서 2주 이내에 게을리 한 소송행위를 보완할 수 있다. 민사조정법 제28조(조정의 성립)조정은 당사자 사이에 합의된 사항을 조서에 기재함으로써 성립한다. 민법 제750조(불법행위의 내용)고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다. ※본 업무사례는 법무법인 오현의 실제 업무 사례입니다. ※본 업무사례를 진행하였던 변호사님 혹은 칼럼의 대표변호사와 상담을 원하시면 상담요청시 사전에 말씀 부탁드립니다. ※본 업무사례 및 관련서류의 무단 소지, 도용등을 금합니다. #상간손해배상 #상간녀위자료소송 #추완항소 #공시송달패소 #이혼조정성립 #위자료방어 #지연이자면제 #분할납부 #가사대응팀 #법무법인오현
사건담당변호사김가영 변호사
3100만원 인정
서울상간소송변호사 조력사례│사내 불륜한 것을 발뺌하는 상간자를 ...
2026-04-30
의뢰인의 남편은 본인이 직접 운영하는 회사의 부하 직원과 부적절한 관계(사내 불륜)를 맺어왔습니다. 이 충격적인 부정행위 사실을 알게 된 의뢰인은 깊은 배신감과 정신적 고통 속에서, 단호한 법적 조치로 상간녀에게 책임을 묻고자 위자료(손해배상) 청구 소송을 위해 법무법인 오현 서울상간소송변호사를 찾아주셨습니다. 소송이 시작되자 상간녀(피고) 측은 의뢰인 남편과의 부정행위 사실을 전면 부인하며 발뺌하는 태도로 일관하였습니다. 불륜 사실을 입증할 명백한 직접 증거를 확보하지 못한다면 자칫 위자료 청구가 기각되거나 대폭 감액될 수 있는 상황이었습니다. 법무법인 오현 서울상간소송변호사는 피고의 거짓 주장을 논리적으로 탄핵하기 위해 우회적이고 치밀한 증거 수집 전략을 구사했습니다. 변호인단은 의뢰인이 초기 제공한 자료를 철저히 분석하는 한편, 법원을 통해 '금융거래정보 제출명령'을 신청하여 은닉된 정황을 샅샅이 파헤쳤습니다. 그 결과, 상간녀 명의의 자동차보험에 의뢰인의 남편이 '피보험자'로 가입되어 있던 결정적인 사실을 적발해 냈습니다. 변호인단은 가족이나 깊은 연인 사이가 아니고서는 본인의 자동차보험에 타인을 피보험자로 올리지 않는다는 점을 지적하며, 이 객관적인 내역을 바탕으로 두 사람이 단순한 직장 상사와 부하 직원을 넘어 깊은 내연 관계였음을 완벽하게 입증하였습니다. 법무법인 오현 서울상간소송변호사의 날카로운 금융 정보 조회와 논리적인 증거 탄핵이 재판부를 완벽하게 설득했습니다. 재판부는 상간녀의 뻔뻔한 부인에도 불구하고 변호인이 제출한 객관적 증거를 토대로 부정행위 사실을 명백히 인정하였습니다. 그 결과, 통상적인 상간 소송의 위자료 인정액을 훌쩍 뛰어넘어 의뢰인이 청구한 위자료 3,100만 원 전액을 피고가 지급하라는 '원고 전부 승소' 판결을 내렸습니다. 상간 소송에서 상대방이 발뺌할 때 감정적인 호소만으로는 원하는 결과를 얻을 수 없습니다. 오현 자체의 가사대응시스템을 통해 자동차보험 가입 내역이라는 예상치 못한 금융 정보를 합법적으로 조회하여 상대방의 거짓말을 철저히 무력화하고, 청구액 100%를 모두 인정받아 의뢰인의 억울함을 해소한 의미 있는 업무사례입니다. 민법 제750조(불법행위의 내용) 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다. 민법 제751조(재산 이외의 손해의 배상) ① 타인의 신체, 자유 또는 명예를 해하거나 기타 정신상상 고통을 가한 자는 재산 이외의 손해에 대하여도 배상할 책임이 있다. ※본 업무사례는 법무법인 오현의 실제 업무 사례입니다. ※본 업무사례를 진행하였던 변호사님 혹은 칼럼의 대표변호사와 상담을 원하시면 상담요청시 사전에 말씀 부탁드립니다. ※본 업무사례 및 관련서류의 무단 소지, 도용등을 금합니다. #서울상간소송변호사 #상간녀소송 #상간손해배상 #위자료전부승소 #사내불륜 #부정행위입증 #금융거래정보제출명령 #자동차피보험자 #상간녀발뺌 #가사대응팀 #법무법인오현
사건담당변호사김가영 변호사
친권·양육비 확보
직업군인 아빠의 양육권 청구│타지 복무로 직접 양육이 어려운 직업...
2026-04-27
의뢰인(원고)은 피고와 혼인하여 슬하에 자녀(사건본인) 1명을 두고 있었습니다. 안타깝게도 혼인 관계가 파탄에 이르러 이혼을 진행하게 되었으나, 의뢰인은 자녀에 대한 강한 애정으로 본인이 친권자 및 양육자로 지정되기를 간절히 희망하였습니다. 하지만 의뢰인은 직업군인이라는 특성상 타지에서 복무하고 있어 현실적으로 자녀를 곁에서 직접 양육하기 어려운 불리한 상황이었습니다. 이에 양육권 분쟁에서 확실한 승소를 거두고, 피고의 경제적 상황을 고려한 합리적인 양육비를 책정받기 위해 법무법인 오현을 찾아주셨습니다. 양육권 소송에서는 '부모와 자녀의 애착 관계'와 '물리적인 양육 환경'이 가장 중요한 판단 기준이 됩니다. 타지에 거주하며 직접 양육이 불가능한 직업군인의 경우, 양육권 다툼에서 절대적으로 불리한 위치에 놓이게 됩니다. 법무법인 오현 가사대응TF팀은 의뢰인의 물리적 공백을 완벽하게 메워줄 수 있는 '대체 양육 환경'을 입증하는 데 총력을 기울였습니다. 변호인단은 비록 의뢰인이 떨어져 지내고 있으나, 의뢰인의 모친(자녀의 조모)이 그동안 자녀의 실질적인 주 양육자로서 깊은 애착 관계를 형성해 왔으며, 이혼 후에도 변함없이 안정적이고 헌신적인 보조 양육을 제공할 수 있다는 점을 객관적인 자료와 함께 강력하게 주장하였습니다. 또한, 불필요한 감정싸움과 소송의 장기화를 막기 위해, 피고 측의 현재 자력(경제적 상황)을 현실적으로 배려하여 무리한 금액 대신 상대방이 꾸준히 지급할 수 있는 최소한의 양육비만을 청구하는 전략적인 유연성을 보이며 원만한 조정을 유도했습니다. 법무법인 오현 가사대응TF팀의 철저한 보조 양육 환경 소명과 합리적인 협상 전략이 조정 위원과 상대방을 완벽하게 설득했습니다. 그 결과, 치열한 다툼 없이 의뢰인(원고)이 자녀에 대한 단독 친권자 및 양육자로 지정되는 것으로 원만하게 조정이 성립되었습니다. 아울러 피고로부터 자녀가 성년에 이르기 전날까지 매월 40만 원의 양육비를 안정적으로 지급받는 조건까지 확정 지었습니다. 직업군인이나 교대 근무자 등 직업적 특성상 자녀를 직접 돌보기 힘든 상황이라 하더라도, 지레 양육권을 포기할 필요는 없습니다. 오현 자체의 가사대응시스템을 통해 조부모 등 보조 양육자의 확고한 존재와 양육의 지속성을 재판부에 논리적으로 입증하여 불리한 조건을 극복하고 양육권을 무사히 지켜낸 의미 있는 업무사례입니다. 민법 제837조(이혼과 자자의 양육책임)①당사자는 그 자의 양육에 관한 사항을 협의에 의하여 정한다. <개정 1990. 1. 13.>② 제1항의 협의는 다음의 사항을 포함하여야 한다. <개정 2007. 12. 21.>1. 양육자의 결정2. 양육비용의 부담 가사소송법 제50조(조정 전치주의)① 나류 및 다류 가사소송사건과 마류 가사비송사건에 대하여 심판을 청구하려는 사람은 먼저 조정을 신청하여야 한다. ※본 업무사례는 법무법인 오현의 실제 업무 사례입니다. ※본 업무사례를 진행하였던 변호사님 혹은 칼럼의 대표변호사와 상담을 원하시면 상담요청시 사전에 말씀 부탁드립니다. ※본 업무사례 및 관련서류의 무단 소지, 도용등을 금합니다. #이혼조정성립 #양육권소송 #친권자지정 #직업군인양육권 #조부모보조양육 #보조양육자 #양육비청구 #양육권방어 #가사대응팀 #법무법인오현
사건담당변호사문지원 변호사
인용
친권및양육권자 변경심판청구│상대방의 부적절 행위 입증으로 양육...
2026-04-24
의뢰인은 남편과 협의이혼을 진행하면서 당시 상황을 고려하여 자녀의 양육자 및 친권자를 남편으로 지정하는 데 동의하였습니다.그러나 이혼 이후 자녀의 생활을 지켜보던 중, 자녀의 안전과 복리에 심각한 문제가 발생할 수 있다는 판단에 이르렀고, 결국 양육자 변경을 위해 법무법인 오현을 찾아오셨습니다. 특히 의뢰인은 남편이 딸에게 부적절한 신체 접촉을 하였다는 정황을 확인하게 되었고, 자녀 보호가 시급하다고 판단하여 형사고소까지 진행한 상태였습니다.이에 단순한 양육권 다툼을 넘어, 자녀의 안전 확보와 복리 보호가 핵심 쟁점이 된 사건이었습니다. 본 사건은 이미 협의이혼 당시 양육자와 친권자가 지정된 이후, 이를 다시 변경하는 사안이었습니다.일반적으로 확정된 양육자 지정은 쉽게 변경되지 않기 때문에, 기존 결정 이후 ‘중대한 사정 변경’이 있었음을 입증하는 것이 무엇보다 중요합니다. 법무법인 오현은 우선 남편에게 딸에 대한 강제추행 의혹이 존재한다는 점을 중심으로 사건을 구성하였습니다.단순한 양육 환경의 차이가 아니라, 자녀의 신체적·정서적 안전에 직접적인 위협이 되는 사정이 발생하였다는 점을 강조하였습니다.이에 따라 형사고소를 병행하여 사건의 गंभीर성을 객관적으로 드러냈습니다. 또한 상대방은 의뢰인의 유책성을 주장하거나, 경제적으로 자신이 더 양육에 적합하다는 점을 강조하며 방어에 나섰습니다.그러나 법무법인 오현은 양육자 판단에 있어 가장 중요한 기준은 부모의 책임 유무나 경제력 자체가 아니라, 자녀의 복리라는 점을 분명히 하였습니다. 의뢰인이 자녀를 안정적으로 보호할 수 있는 환경을 갖추고 있다는 점, 자녀가 의뢰인과 함께 생활하는 것이 신체적·정서적으로 더 안전하다는 점을 구체적인 자료와 함께 소명하였습니다.또한 상대방의 주장에 대하여도 사실관계와 증거를 통해 적극적으로 반박하며, 양육자로서의 적합성이 부족하다는 점을 부각하였습니다. 법원은 제출된 자료와 주장들을 종합적으로 검토한 결과, 기존 양육자 지정 이후 자녀의 복리에 중대한 영향을 미칠 사정이 발생하였다고 판단하였습니다. 그 결과 양육자를 의뢰인으로 변경하는 결정을 내렸고, 친권 역시 의뢰인에게 부여되었습니다. 나아가 자녀 양육에 필요한 비용에 대하여도 의뢰인이 요구한 수준의 양육비가 인정되었습니다. 의뢰인은 한 차례 양육권을 넘겨준 상황이었음에도 불구하고,자녀의 안전과 복리를 중심으로 한 적극적인 대응을 통해 다시 양육권을 확보할 수 있었으며, 자녀와 함께 안정적인 생활을 이어갈 수 있게 되었습니다. 본 사건은 협의이혼으로 이미 양육자가 정해진 경우라도, 이후 자녀의 복리에 중대한 문제가 발생하였다면 충분히 양육자 변경이 가능하며,특히 자녀의 안전과 관련된 사정은 매우 중요한 판단 요소로 작용한다는 점을 보여주는 사례입니다. 민법 제837조(이혼과 자의 양육책임) ①당사자는 그 자의 양육에 관한 사항을 협의에 의하여 정한다. <개정 1990. 1. 13.>② 제1항의 협의는 다음의 사항을 포함하여야 한다. <개정 2007. 12. 21.>1. 양육자의 결정2. 양육비용의 부담3. 면접교섭권의 행사 여부 및 그 방법③ 제1항에 따른 협의가 자(子)의 복리에 반하는 경우에는 가정법원은 보정을 명하거나 직권으로 그 자(子)의 의사(意思)ㆍ나이와 부모의 재산상황, 그 밖의 사정을 참작하여 양육에 필요한 사항을 정한다. <개정 2007. 12. 21., 2022. 12. 27.>④ 양육에 관한 사항의 협의가 이루어지지 아니하거나 협의할 수 없는 때에는 가정법원은 직권으로 또는 당사자의 청구에 따라 이에 관하여 결정한다. 이 경우 가정법원은 제3항의 사정을 참작하여야 한다. <신설 2007. 12. 21.>⑤ 가정법원은 자(子)의 복리를 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 부ㆍ모ㆍ자(子) 및 검사의 청구 또는 직권으로 자(子)의 양육에 관한 사항을 변경하거나 다른 적당한 처분을 할 수 있다. <신설 2007. 12. 21.>⑥ 제3항부터 제5항까지의 규정은 양육에 관한 사항 외에는 부모의 권리의무에 변경을 가져오지 아니한다. <신설 2007. 12. 21.> ※본 업무사례는 법무법인 오현의 실제 업무 사례입니다. ※본 업무사례를 진행하였던 변호사님 혹은 칼럼의 대표변호사와 상담을 원하시면 상담요청시 사전에 말씀 부탁드립니다. ※본 업무사례 및 관련서류의 무단 소지, 도용등을 금합니다.#양육권변경 #친권변경 #협의이혼후양육권 #양육자변경성공사례 #양육비결정 #자녀복리우선 #아동보호 #가사소송 #이혼가사TF #양육권분쟁 #가정법원 #법무법인오현
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